同事三番两次,语言攻击及侮辱,还有照片视频

同事语言攻击及发布照片视频,若内容虚构并散布,则构成诽谤。根据《民法典》规定,诽谤需满足捏造并散布虚构事实。若不及时处理,可能导致名誉受损、社交关系紧张等严重后果。
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同事诽谤应对如下:1. 收集证据,如录音、视频、截图等;2. 若证据确凿,可先尝试与对方沟通和解;3. 和解无果,考虑报警或向法院起诉,依据《民法典》维权。
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对诽谤,常见处理方式有收集证据、报警、起诉或和解。选择时,应考量证据充分性、对方态度及自身诉求,决定采取何种方式维护权益。
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