员工工作不满一个季度,是否合法?

扣百分之二十工资不合法。依据《劳动法》,用人单位不得非法克扣劳动者工资,此行为违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或投诉。可先与用人单位协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求合理解释并补足工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向当地劳动监察部门投诉,并提交证据;4.如问题仍未解决,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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