租房合同到期后押金通常可退。依据《合同法》等相关法律，押金用于保证租房者行为不损害对方利益，合同终止且无纠纷时应退还。若不及时处理，可能导致租户资金被不当扣留，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

食品保质期内发霉，经营者需承担法律责任。依据《食品安全法》，经营者销售不符合安全标准的食品，消费者可要求十倍赔偿。若不及时处理，将严重影响消费者健康，损害品牌形象，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

有影响，可能导致社保权益受损。从法律角度看，身份证号是个人身份的唯一标识，档案与社保本号不符，会影响社保待遇的享受和领取。若出现社保待遇无法领取或查询不到个人缴费记录等现象，表明问题已比较严重，应及时寻.

养老金领取地通常与户籍所在地或社保购买地相关，需具体分析。分析：根据我国社保政策，养老金的领取地一般遵循“户籍地优先”原则，但如果参保人在非户籍地累计缴费满10年，且该地为其最后一个缴费满10年的地区，也可在.

17岁未成年人打人需视情况处理，可能负刑事责任。依据《刑法》第十七条，17岁未成年人已具备部分刑事责任能力，若打人致重伤或死亡，需负刑责。不及时处理可能导致事态恶化，影响未成年人未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

报警有用，可追究诈骗者责任。依据《治安管理处罚法》，诈骗可受拘留、罚款等处罚。不及时处理，诈骗者可能继续作案，你的损失也难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

夫妻不履行赡养义务是违法的。依据《婚姻法》等规定，赡养是法定义务，不履行将违法，情节恶劣还可能构成遗弃罪，面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

未签劳动合同开除员工，应支付二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需付二倍工资，违法辞退还需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

入团年龄不满13周岁不符合团章规定，需按规定处理。分析：根据《中国共产主义青年团章程》，年龄在14~28周岁的中国青年，可以申请加入中国共产主义青年团。若未满13周岁便加入共青团，这不符合团章的规定。此时，应依据团.

扣百分之二十工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

轻伤二级赔付需视具体损失而定。依据《民法典》等，赔偿涵盖医疗费、误工费等，致残还需赔偿残疾相关费用。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

对方不给钱属违法行为，可依法追责。依据《刑法》第二百二十六条，情节严重可构成强迫交易罪，需承担刑事责任，不及时处理可能影响个人权益及法律秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

责任归属需视具体情况，可能由单位或雇主承担。依据《侵权责任法》，提供劳务造成损害，责任由接受劳务方承担。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷升级，影响工作关系和个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

同事语言攻击及发布照片视频，若内容虚构并散布，则构成诽谤。根据《民法典》规定，诽谤需满足捏造并散布虚构事实。若不及时处理，可能导致名誉受损、社交关系紧张等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

第二次开庭无需额外费用，立案时需交诉讼费。依据《诉讼费用交纳办法》，费用依据案件类型和是否涉及财产而定。不及时缴纳可能影响案件受理和审理进度，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

快递未经同意作废可投诉。依据《快递暂行条例》，快递员应按规定送货，未经同意不得擅自处理。若不及时处理，可能导致权益受损，快递丢失或损坏无法追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

单位交20年和自己交20年，退休金可能不同。分析：单位缴纳的社保通常包括五险一金，其中养老保险的缴费比例和基数与个人缴纳有所不同。单位缴纳部分会纳入社会统筹，而个人缴纳则全部计入个人账户。因此，在相同缴费年限.

下岗职工提前退休需满足特定条件。根据法律规定，下岗职工需达到一定年龄且养老保险缴费满一定年限，同时可能需符合特殊工种或疾病等条件。若下岗职工未达到这些条件而被迫退休，可能涉及权益受损。当发现单位强制不符.

在农商行办理续贷时，配偶征信可能是必要的。详细分析：从法律角度来看，配偶的征信情况在贷款审批中可能被视为评估家庭整体信用状况和还款能力的重要因素。特别是在夫妻共同财产制度和家庭为主体的贷款申请中，配偶的.

如果用人单位以合同期未满为由拒绝支付工资，劳动者可以依据《劳动法》的相关规定维权。根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利，即使工作不足一个月，只要付出了劳动力，就有权要求用人单位发放工资。用.