单位调岗降薪是否违法？
嘉兴市刑事辩护律师
2025-04-09
单位调岗降薪违法。依据《劳动合同法》，双方应全面履行劳动合同，调岗降薪需协商并书面确认。未经同意擅自调整，劳动者可依法维权，否则可能影响劳动者权益及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调岗降薪违法。应对方式：1.与单位沟通，要求恢复原岗位薪资或协商补偿；2.收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动监察投诉；3.若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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