作为58岁的灵活就业人员已领伤残金，到60岁我能

58岁灵活就业人员领伤残金后，60岁能否退休需视具体情况。分析：您的退休权益主要取决于您的伤残等级、社保缴纳情况以及当地退休政策。一般来说，伤残人员可能享有提前退休的权益，但这需要您达到一定的伤残等级，并经过相关部门的鉴定。同时，您的社保缴纳年限也会影响您的退休权益。如果您已经满足当地规定的退休条件，包括年龄和社保缴纳年限，那么您有权在60岁时正常退休。提醒：若您发现您的伤残等级或社保缴纳情况与退休条件不符，或遇到退休手续受阻等问题，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.若您想了解自己的退休权益，应首先向当地社保部门咨询，了解具体的退休政策和要求，包括年龄、社保缴纳年限、伤残等级等条件。2.若您发现自己的伤残等级或社保缴纳情况与退休条件不符，您可以向相关部门申请重新鉴定或补缴社保费用，以满足退休条件。3.若您在申请退休过程中遇到阻碍，如手续繁琐、要求不合理等，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求维护自己的合法权益。4.若劳动仲裁部门无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求法院对您的退休权益进行裁决。在此过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式可能因地区和具体情况而异。在处理此类问题时，建议您咨询专业律师或法律顾问的意见。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：咨询当地社保部门、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议您先咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和要求。如果社保部门的回复无法满足您的需求，您可以查阅相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。若问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。