公司未签署合同且未缴纳社保，如何申请赔偿？
嘉兴市刑事辩护律师
2025-04-11
公司未签署合同且未缴纳社保，可申请经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应支付经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保保障和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同未缴社保，应维权。操作如下：1.与公司协商，要求签订合同并补缴社保；2.若协商无果，收集证据，向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同未缴社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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