公司搬迁赔偿金怎么算标准

公司搬迁赔偿金按工作年限每满一年发一个月工资。依据《劳动合同法》,赔偿金计算有明确标准,不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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公司搬迁赔偿金处理方式包括协商和仲裁。优先与劳动者协商,达不成一致时可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定确定赔偿金额。
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公司搬迁赔偿金按年算。操作如下:1. 核实员工工作年限;2. 按每满一年发一个月工资计算;3. 六个月以上不满一年按一年算,不满六个月按半个月算;4. 与员工协商,协商不成可申请仲裁。
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