公司给的试岗期3天，但我在这3天没给公司创造利

试岗3天没工资不合法，公司应支付工资。
依据《劳动法》规定，用人单位应按约定支付劳动者工资，不得低于最低工资标准。未及时支付，劳动者有权要求赔偿，严重影响劳动者权益及生活。
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公司不支付试岗工资，劳动者可投诉或仲裁。
选择投诉，需向劳动保障行政部门提供拖欠工资证据；选择仲裁，则以未按时足额发放工资为由，申请劳动仲裁，可根据个人意愿选择解除劳动关系或仅请求支付工资。
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试岗3天应支付工资。
具体操作：1. 若公司不支付，先尝试与公司沟通协商；2. 沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，提交身份证复印件及拖欠工资证据；3. 或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据需要选择是否解除劳动关系，并请求支付工资及可能的经济补偿金。