对于一直拖欠工资的企业，工人应该怎么办？

工人面对企业拖欠工资，应积极维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，劳动者有权投诉。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。建议立即向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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对于拖欠工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。劳动者应先尝试向劳动监察投诉，若无果则申请仲裁，最后可考虑起诉。选择时，需根据具体情况和证据充分性来决定。
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企业拖欠工资，工人应维权。具体操作：1.向劳动监察投诉，提供工资条等证据；2.若投诉无果，向仲裁委申请仲裁，准备相关材料；3.对仲裁不服，可向法院起诉，维护权益。每一步都需保留证据，确保维权成功。