强制工人加班怎么维权

公司强制加班可维权。依据《劳动法》，公司需与工会和劳动者协商后方可加班，强行加班违法。长期强制加班可能导致员工健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动争议。
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强制加班可维权。具体操作：1. 与公司协商，表达加班不合理之处，寻求解决方案；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方协助；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交加班证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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强制加班维权方式多样。可先与公司协商，协商不成再申请调解或仲裁，对仲裁不服可诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决，无果后再采取法律手段。