合同到期辞退员工公司该怎么做

合同到期辞退员工,公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资,未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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合同到期辞退需补偿。操作:1. 确定员工工作年限;2. 按年限计算补偿金(满一年一月工资,不满半年半月工资);3. 及时支付,避免纠纷。
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合同到期辞退员工,常见处理方式为支付经济补偿金。根据员工工作年限计算具体金额,确保合法合规,避免不必要的法律风险。
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