休完产假后才能申请生育津贴吗？

不是必须在休完产假后才能申请生育津贴。分析：从法律角度来看，生育津贴的申领时间通常与生育保险的缴纳和生育事实的发生相关，而非必须等到产假结束后。女职工生育或流产后，只要符合生育保险的申领条件，如已参加生育保险并连续缴费满一定期限，即可按规定申领生育津贴。提醒：若单位未按时足额缴纳生育保险费，或生育津贴未按时发放，可能表明问题比较严重，应及时咨询劳动部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理生育津贴申领问题的方式主要有：一是与单位人力资源部门沟通，了解申领流程和所需材料；二是向当地社保部门咨询，核实个人生育保险缴纳情况和申领条件；三是如遇到单位拒绝支付或社保部门处理不当，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：应根据具体情况选择处理方式。若问题简单明了，可先尝试与单位或社保部门沟通解决；若沟通无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1.正常申领：确认生育保险缴纳满规定期限后，向单位提交生育证明、医疗费用发票等材料，由单位代为向社保部门申领生育津贴。2.与单位沟通：如遇单位拖延或拒绝支付，应书面记录沟通情况，保留证据，并尝试与上级管理层沟通解决。3.社保部门咨询：直接前往当地社保部门咨询生育津贴申领事宜，了解个人权益和申领流程。4.法律途径：若单位拒绝配合或社保部门处理不当，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼维护个人权益。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据当地法律法规和实际情况进行调整。